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Multikulturelle Arbeitsgruppen : Erklärungsgrößen und Gestaltungsformen
Rohn, Anne Susann - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003335986
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Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Möller, Iris - 2007 - 1. Aufl.
Um Wettbewerbsvorteile gegenüber konkurrierenden Unternehmen zu erreichen werden oft Änderung in der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009691384
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Innovationsorientierte transformationale Führung von F&E-Teams : eine empirische Analyse
Kearney, Eric - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003233111
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Soziale Netzwerke in Unternehmen : Potenziale computergestützter Kommunikation in Arbeitsprozessen
Götzenbrucker, Gerit - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002956492
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Management von Teams : theoretische Konzepte und empirische Befunde
Högl, Martin (ed.); Gemünden, Hans Georg (contributor) - 2005 - 3., vollst. überarb. und erg. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002678245
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Konflikte in Arbeitsgruppen : Formen, Ursachen und Folgen
Jatzek, Ute - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001599496