Narrow search
Showing 1 - 10 of 48,515
Cover Image
Managementprinzipien und ihre Zusammenhänge mit Arbeitsorientierungen und Arbeitsverhalten
Wendt, Markus - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001353334
Cover Image
The effects of incentives, social norms, and employees' values on work performance
Roos, Michael W. M.; Reale, Jessica; Banning, Frederik - 2021
This agent-based model contributes to a theory of corporate culture in which company performance and employees’ behaviour result from the interaction between financial incentives, motivational factors and endogenous social norms. Employees’ personal values are the main drivers of behaviour....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012607105
Cover Image
Der Einfluß der Mitarbeiterzufriedenheit auf die Kundenzufriedenheit im Handel - eine theoretische und empirische Analyse am Beispiel des Warenhauses
Meffert, Heribert; Schwetje, Thomas - In: Handelsforschung 14 (2000), pp. 109-140
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001472989
Cover Image
Dienstleistungsklima und seine personalen Folgen : organisationelle Voraussetzungen für guten Service
Scholz, Karen - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001561561
Cover Image
When normative commitment leads to lower well-being and reduced performance
Vandenberghe, Christian; Mignonac, Karim; Manville, Caroline - In: Human relations 68 (2015) 5, pp. 843-870
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011283717
Cover Image
Are young workers compensated for a high strain job?
Verhofstadt, Elsy (contributor); De Witte, Hans (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003416025
Cover Image
Starting in a high strain job ... short pain?
Verhofstadt, Elsy (contributor); De Witte, Hans (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003416032
Cover Image
Institutionen und menschliches Wohlergehen : die Rolle von Prozessnutzen in Wirtschaft und Gesellschaft
Benz, Matthias - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013345583