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Flow statt Frust : der Weg zum motivierten und leistungsstarken Mitarbeiter
Becker, Manfred - 2006 - 2., erw. und vollst. überarb. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003357715
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The performance connection : a powerful new system for aligning purpose, identity and performance in the workplace
DeWilde, Dennis - 2006 - 1. ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003463229
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Reward management : a critical text
White, Geoff (contributor) - 2009 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003688543
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Managing Motivation : Verhaltensannahmen und Personalsteuerung im New Public Management
Göbel, Markus - In: Public governance and leadership : political and …, (pp. 485-511). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003510137
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Demotivation vermeiden : Neuorientierung der Personalführung auf Basis der Geislinger Demotivationsstudie
Blumenstock, Horst; Stockhausen, Anton - In: Wandel der Arbeit - Arbeit im Wandel : Orientierungen …, (pp. 133-155). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003272452
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Erfolg trotz Führung : das systemisch-integrative Führungsmodell ; ein Ansatz zur Erhöhung der Arbeitsleistung in Unternehmen
Gölzner, Herbert - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002509253
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Nichtmaterielle Anreize als Instrument der Unternehmungsführung : Gestaltungsansätze und Wirkungen
Schulz, Volker - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001425794
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Organisation der Unternehmung
Robbins, Stephen P. - 2001 - 9. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001645883
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Anreizsysteme und Unternehmenssteuerung : eine kritische Reflexion zur Funktion, Wirksamkeit und Effizienz von Anreizsystemen
Lindert, Klaus - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001617585