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Die Arbeit befasst sich theoretisch und empirisch mit der so genannten Public Service Motivation (PSM) und ihrem Zusammenhang zu anderen psychologischen Motivationstheorien. Die Public Service Motivation geht davon aus, dass öffentlich Beschäftigte unter anderem dadurch motiviert sind, dass...
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Leistungsabhängige Bezahlung gilt vielen als einer der Schlüssel zur Professionalisierung und Qualitätssicherung im Bereich des öffentlichen Dienstes. Allerdings stellen Konzeption und Umsetzung eines entsprechenden Systems die Verantwortlichen vor vielfältige Fragen: Wie lässt sich...
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We develop a model of manager-employee relationships where employees care more for their manager when they are more convinced that their manager cares for them. Managers can signal their altruistic feelings towards their employees in two ways: by offering a generous wage and by giving attention....
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