Das Normalarbeitsverhältnis löst sich auf. Beschäftigungsverhältnisse, die bislang eher ein Randdasein geführt haben, gewinnen an empirischer Bedeutung. Der vorliegende Beitrag beschäftigt sich mit den beiden folgenden Fragen: Was charakterisiert die Beziehungen zwischen Arbeitnehmern in...

Individuals and organizations are most effective when their values, needs, and interests are aligned. Person-organization fit directly affect organizational and individual effectiveness. Organizational Fit surveys the field of person-organization fit, discussing both classic perspectives and...