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"People as technology" conceptual model : toward a new value creation paradigm for strategic human resource development
Hughes, Claretha - In: Human resource development review : HRD review 9 (2010) 1, pp. 48-71
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003957602
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Erfolgreiches Personalmarketing : Personalverantwortung aus marktorientierter Sicht ; mit Tabellen
Batz, Manfred - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000586881
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Interne Bildung von Personalvermögen durch integratives Personalentwicklungsmarketing
Thielmann-Holzmayer, Claudia - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001706400
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Wettbewerbsorientiertes Personalmanagement : Steuerung und Entwicklung von Kompetenzen und Fähigkeiten
Wagner, Dieter (ed.); Ackermann, Karl-Friedrich (contributor) - 2003 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001740670
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Personalmarketing : Akquisition - Bindung - Freistellung
Bröckermann, Reiner (ed.) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001649699
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Human Capital Management : Personalprozesse erfolgreich managen
Kruppke, Helmut (ed.) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003294842
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Organisationsentwicklung als Personalentwicklung : Begründungszusammenhang einer prozeßorientierten Arbeitsorganisation im Tourismus
Wöhler, Karlheinz - In: Personalmanagement im Tourismus : Konzepte und Strategien, (pp. 23-63). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001303863
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Geschäftsprozessorientierte Personalentwicklung
Kling, Jens - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461288