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Familieninterne Unternehmensnachfolge : Erfolgs- und Risikofaktoren
Freund, Werner - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001446500
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Die Management-Holding für große Familienunternehmen : ein Führungs- und Organisationskonzept
Watermann, Lars Oliver - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683481
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Spitzenleistungen in Familienunternehmen : ein Managementhandbuch
Böllhoff, Christian (ed.) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003238673
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Dynamische Prozesse der Internationalisierung : managementtheoretische und empirische Perspektiven des unternehmerischen Wandels
Swoboda, Bernhard - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001608292
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Ethikbasierte Unternehmensführung und Commitment der Mitarbeiter
Westphal, Ariane - 2011
Faktoren für den Unternehmenserfolg. Unternehmen haben Interesse an Ethik, da diese vielerseits von ihnen eingefordert wird …, und an Commitment, da Mitarbeiter mit Commitment sich förderlich für den Unternehmenserfolg verhalten. Ariane Westphal …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015489
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Familienunternehmen - Auslaufmodell oder Erfolgstyp?
Wimmer, Rudolf (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000944501
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Gründungs- und Überlebenschancen von Familienunternehmen
Albach, Horst (revision); Pinkwart, Andreas (contributor) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001713717
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Ethikbasierte Unternehmensführung und Commitment der Mitarbeiter
Westphal, Ariane - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009317045
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A contractual perspective on succession in family firms : a stakeholder view
Bjuggren, Per-Olof; Sund, Lars-Göran - In: European journal of law and economics 38 (2014) 2, pp. 211-225
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010532219