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Neue Technologien und Personalanpassungen in regionalen Arbeitsmärkten
Messerig-Funk, Birgit - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699958
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Empirische und theoretische Grundlagen der Arbeitskräftehortung
Berg, Klaus van den - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013360860
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Personalabbau und Altersstruktur : eine betriebswirtschaftliche Analyse
Brühl, Norbert - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000627317
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Förderung der beruflichen Neuorientierung bei Personalabbau : konzeptionelle Überlegungen und empirische Befunde
Berthel, Jürgen; Kneerich, Oliver - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000676818
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Job insecurity
Probst, Tahira M. - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003786655
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Downsizing: theoretische Zugänge und empirische Evidenz
Weller, Ingo; Kabst, Rüdiger - In: Beschäftigungspolitik von Unternehmen : theoretische …, (pp. 225-253). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003323557
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Labor market information acquisition and downsizing
Jeon, Doh-Shin; Laffont, Jean-Jacques - In: Review of development economics 10 (2006) 3, pp. 347-366
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003351773
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The interaction of firing costs and firm training
Lechthaler, Wolfgang - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003278660
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Downsizing and heterogeneous firing costs
Pfann, Gerard A. - In: The review of economics and statistics 88 (2006) 1, pp. 158-170
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003310709