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Gerechtigkeit in Organisationen : eine empirische Studie zur leistungsorientierten Besoldung von Professor/-innen
Zeitlhöfler, Ingrid - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003420256
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Gestaltungsoptionen eines Entgeltsystems für unternehmensinterne Dienstleistungsbereiche
Erfort, Mathias - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000654103
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Anreizsysteme in Kreditinstituten : Gestaltungsprinzipien und Steuerungsimpulse aus Controllingsicht
Rinker, Andreas - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000648569
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Implementierung neuer Anreizsysteme : Grundlagen, Konzept und Gestaltungsempfehlungen
Grewe, Alexander - 2003 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001755631
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Wertorientierte Management-Incentivesysteme auf Basis interner Wertkennzahlen
Plaschke, Frank J. - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001729306
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Kooperation und Konkurrenz in Prinzipal-Agent-Beziehungen
Krapp, Michael - 2000 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001522045
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Determinanten der Führungskräftevergütung in Deutschland
Geil, Linus - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001566971
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Hierarchische Anreizsysteme im wertorientierten Management : eine agency-theoretische Untersuchung
Riegler, Christian - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001511104
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Gestaltungsmöglichkeiten eines Anreizsystems für Führungskräfte
Seifert, Theresia - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001541813