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Leistungsorientierte Besoldung von Hochschullehrern auf der Grundlage objektiv messbarer Kriterien?
Stadler, Manfred (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009232810
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Leistungsorientierte Besoldung von Hochschullehrern auf der Grundlage objektiv messbarer Kriterien?
Stadler, Manfred - In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; … 32 (2003) 6, pp. 334-339
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001758793
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Leistungsorientierte Besoldung von Hochschullehrern auf der Grundlage objektiv messbarer Kriterien
Stadler, Manfred - 2002
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Leistungsorientierte Entlohnung für Professoren : ökonomische Anmerkungen zur geplanten Dienstrechtsreform im deutschen Hochschulwesen
Franck, Egon; Opitz, Christian - 1999
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Berechnung von Risikoprämien bei leistungsabhängigen Entgeltsystemen : am Beispiel der geplanten Hochschuldienstrechtsreform
Hufnagel, Rainer; Mühlenkamp, Holger - In: Journal of business economics : JBE 72 (2002) 9, pp. 915-928
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001698103
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Leistungsbezogene Besoldung für Professor(inn)en : eine "Lehrbuch-Analyse" des BMBF Konzeptes
Fabel, Oliver; Hilgers, Bodo - In: Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische …, (pp. 21-38). 2001
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Der Forschungsoutput von Wirtschaftswissenschaftlern im Karriereverlauf : eine anreiztheoretische und ökonometrische Analyse
Schlinghoff, Axel - In: Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische …, (pp. 187-215). 2001
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Reform ohne Theorie? : Eine theoretische Analyse der geplanten Dienstrechtsreform im Hochschulbereich und eine Quantifizierung ihrer Nutzenwirkungen
Mühlenkamp, Holger; Hufnagel, Rainer - 2001
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Gerechtigkeit in Organisationen : eine empirische Studie zur leistungsorientierten Besoldung von Professor/-innen
Zeitlhöfler, Ingrid - 2007 - 1. Aufl.
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Relational contracts, multiasking, and job design
Schöttner, Anja - In: The journal of law, economics, & organization 24 (2008) 1, pp. 138-162
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