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Decision-making as a 'convenient fiction'
Woźniak, Anna Stanislawa (contributor) - 2008
Eine übertriebene Beschäftigung von Organisations- und Managementstudien mit Entscheidungskonzepten hat das Bild eines "organisatorischen Menschen" geprägt, der die Welt anhand von Repräsentationen, Zwecken und Entscheidungen abhandelt. Dies verstärkte die Annahme, dass eine Person, bevor...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003760411
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Toward a behavioral theory of boards and corporate governance
Ees, Hans van; Gabrielsson, Jonas; Huse, Morten - In: Corporate governance : an international review 17 (2009) 3, pp. 307-319
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003865007
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Doing research in organizations
Bryman, Alan (ed.) - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000736054
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Studies in organization design
Lorsch, Jay William - 1970
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000327268
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Research methods in organizational behavior
Stone, Eugene F. - 1978
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000672871
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Mikropolitik : Rationalität, Macht und Spiele in Organisationen
Küpper, Willi (ed.) - 1992 - 2., durchges. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000024083
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On studying the strategic planning process in large companies : theorietical perspectives and evidence
Nauheimer, Marie (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003713631
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The development of effective leadership : investigating the antecedents of charismatic and prevention-oriented leadership behaviors
Walter, Frank (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003717612
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Developing great leaders, one follower at a time
Adair, Rodger - In: The art of followership : how great followers create …, (pp. 137-153). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003641080