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Determinants of the success of international assignees as knowledge transferors : a theoretical framework
Bonache, Jaime; Zárraga-Oberty, Celia - In: The international journal of human resource management 19 (2008) 1, pp. 1-18
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003752598
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Anforderungen an international einsetzbare Führungs(nachwuchs)kräfte
Kumar, Brij - In: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und internationales …, (pp. 257-279). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305369
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Interkulturelle Kompetenzen und deren Vermittelbarkeit durch Repatriates
Martin, Cornelia - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001579821
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Keeping expatriates up to date : how human resources can improve international assignments through internal communication
Wöhr, Martin - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001353317
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Internationaler Einsatz von Führungskräften : Gestaltung - Konfiguration - Erfolg
Hein, Silvia - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001403036
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Sustainable expatriate compensation in an uncertain environment
Maley, Jane F.; Moeller, Miriam; Ting, Alina F. - In: Journal of international management 26 (2020) 3, pp. 1-12
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012296836
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Psychological contract and social exchange in family firms
Madden, Timothy M.; Madden, Laura T.; Strickling, Jason A. - In: International journal of management & enterprise … 16 (2017) 1/2, pp. 109-127
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011774749
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Psychologischer Vertrag und Anerkennung : das Beispiel Expatriates
Minssen, Heiner; Wehling, Pamela - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 25 (2011) 4, pp. 313-334
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009381777
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Psychologischer Vertrag und Anerkennung : das Beispiel Expatriates
Minssen, Heiner; Wehling, Pamela - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 25 (2011) 4, pp. 313-334
In der psychologischen Vertragsforschung wird davon ausgegangen, dass der psychologische Vertrag von Arbeitnehmern einem grundlegenden Wandel unterliegt: Ein eher an Langfristigkeit orientierter relationaler psychologischer Vertrag wird zunehmend abgelöst durch einen eher kurzfristorientierten...
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