Purpose - The purpose of this paper is to investigate whether perceptions of distributive, procedural and interactional justice can explain the frequently reported low orgranizational commitment of managers in corporate mergers. Specifically, it aims to examine whether each of the justice...

Ethikbasierte Unternehmensführung und organisationales Commitment gelten in Wissenschaft und Praxis als wichtige Faktoren für den Unternehmenserfolg. Unternehmen haben Interesse an Ethik, da diese vielerseits von ihnen eingefordert wird, und an Commitment, da Mitarbeiter mit Commitment sich...