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Managerleistung : messen - beurteilen - honorieren
Isele, Stephanino - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000817989
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Leistungsorientierte Differenzierung von Führungskräften : Probleme - Bedingungen - Wirkungen
Limpens, Erich - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000414778
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Bewertung der Systemleistung von Materialflußsystemen im Betrieb
Reininghaus, Andreas - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000957773
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Performance in context : perspectives from management research
Gstraunthaler, Thomas (contributor) - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003781422
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The value of management control in IT organizations
Son, Sertac ̧ - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003307853
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Performance management for different employee groups : a contribution to employment systems theory
Krausert, Achim - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003838707
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Gestaltung von Anreizsystemen und Unternehmensethik : eine norm- und wertbezogene Analyse der normativen Principal-Agent-Theorie
Roiger, Manuela B. - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003407640
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Arbeit, Leistung, Lohn : Analyse- und Bewertungsmethoden aus sozioökonomischer Perspektive ; 12 Tabellen
Schettgen, Peter - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729970