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Mitbestimmung, gesellschaftlicher Auftrag und ökonomische Ressource : Festschrift für Hartmut Wächter
Breisig, Thomas (ed.); Wächter, Hartmut (honouree) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000673758
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Flow statt Frust : der Weg zum motivierten und leistungsstarken Mitarbeiter
Becker, Manfred - 2006 - 2., erw. und vollst. überarb. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003357715
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Human resource management in an organizational context
Preece, David - In: Human resource management, (pp. 68-89). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003809412
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Pushing the boundaries on mentoring : can mentoring be a knowledge tool?
Lopes Henriques, Paulo; Curado, Carla - In: Journal of business economics and management 10 (2009) 1, pp. 85-97
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003879602
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Zmiana warunkiem sukcesu: dynamika zmian w organizacji - ewolucja czy rewolucja
Skalik, Jan (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003415859
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Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Möller, Iris - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003420257
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Organisationaler Wandel und Human Resource Management : eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan A. - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408727
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Building more effective organizations : a primer
Burke, Ronald J. - In: Building more effective organizations : HR management …, (pp. 3-31). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003592676
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Folgeprozesse bei Mitarbeiterbefragungen
Deitering, Franz G. - 2006 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003301596
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HRM in changing organizational contexts
Johnson, Phil - In: Human resource management : a critical approach, (pp. 19-37). 2009
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