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Matrix organization designs to produce useful knowlodge
Kolodny, Harvey F. - 1982 - Rev. Nov. 1982
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003606068
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Multimedia-Fallstudien in der betriebswirtschaftlichen Aus- und Weiterbildung : Konzeption und empirische Untersuchung
Bolz, André - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001693759
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Interneteinsatz in der betriebswirtschaftlichen Aus- und Weiterbildung : strategische Positionierungsmöglichkeiten für Hochschulen
Enders, Albrecht - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001652402
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Aspekte eines Führungskräftetrainings im Mittelstand : eine empirische und lerntheoretische Analyse
Ulrich, Peter G. - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000778140
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Management for the XXI century : education and development
1982
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000053279
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Action learning for managers
Pedler, Mike - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003681705
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The origins and growth of action learning
Revans, Reginald W. - 1982
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014003605
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Ontological fundamentals for ethical management : Heidegger and the corporate world
Heil, Dominik - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013416575
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Managerial behavior and organization demands : management as a linking of levels of interaction
Golembiewski, Robert T. (contributor);  … - 1967
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