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Anforderungen an internationale Manager im Zeitalter der Globalisierung
Caspers, Rolf - In: Erfahrung - Bewegung - Strategie, (pp. 273-291). 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001318973
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Subordinate perceptions of what constitutes an effective manager in different cultural settings : review and research agenda
Buttery, Nick; Holt, John - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001464593
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Unternehmenskultur als erfolgsentscheidender Faktor : Modell zur Zusammenführung bei grenzüberschreitenden Mergers & Acquisitions
Stafflage, Eva - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002626930
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Unternehmenskultur als erfolgsentscheidender Faktor : Modell zur Zusammenführung bei grenzüberschreitenden Mergers & Acquisitions
Stafflage, Eva - 2005
Unternehmenskultur und Grundlagen von M&A. Die Autorin setzt sich außerdem mit der bisherigen Praxis der Kulturintegration bei …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517442
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Akquisitionserfolg durch Integration der Mitarbeiter
Sewing, Nannette - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000943144
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Competitiveness and changing process in a global economy
García Echevarría, Santiago - In: Internationales Management : Auswirkungen globaler …, (pp. 47-74). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001402640
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Die Bedeutung des kulturellen Umfelds für die Unternehmenspolitik multinationaler Unternehmen
Sacra, Erik C. W. - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001481816
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Interkulturelles Management : Konzeption - Beratung - Training
Reineke, Rolf-Dieter (ed.); Fussinger, Christine (contributor) - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001576763