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Team social network structure and resilience : a complex system approach
Massari, Giovanni Francesco; Giannoccaro, Ilaria; … - In: IEEE transactions on engineering management : EM 70 (2023) 1, pp. 209-219
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014231456
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Verändern durch Taskforce-Teams : effektives Verändern durch den offenen Teamansatz
Pertl, Markus - In: Unternehmen im Umbruch: Konzepte, Instrumente und …, (pp. 467-489). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003282533
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Projektarbeit und Nachhaltigkeit : Intensität als Preis für mehr Autonomie?
Latniak, Erich; Gerlmaier, Anja; Voss-Dahm, Dorothea; … - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003616377
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Anthropozentrische Produktionssysteme : die Neuorganisation der Fabrik zwischen "Lean Production" und "Sozialverträglichkeit"
Bandemer, Stephan von (ed.) - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010223950
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Essays on spinoffs and synergies
Shrivastava, Mili - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009295417
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Images of good work and the politics of teamwork
Badham, Richard J. - In: Economic and industrial democracy : EID ; an … 19 (1998) 1, pp. 33-58
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001337712
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Management : eine Einführung
Thomae, Markus - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003670257
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Leader-follower relations : group dynamics and the role of leadership
Hoyt, Crystal L.; Goethals, George R.; Riggio, Ronald E. - In: The quest for a general theory of leadership, (pp. 96-122). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003510447