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Flow statt Frust : der Weg zum motivierten und leistungsstarken Mitarbeiter
Becker, Manfred - 2006 - 2., erw. und vollst. überarb. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003357715
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"You are free to choose...are you?" : organisational punishment as a productivity incentive in the social science literature
McNamara, Tom; Meloso, Debrah; Michelotti, Marco; … - In: Human relations : towards the integration of the social … 75 (2022) 2, pp. 322-348
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012795052
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Idealized influence and commitment : a granular approach in understanding leadership
Afshari, Leila - In: Personnel review 51 (2022) 2, pp. 805-822
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013350745
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"Respect my authority" : spiritual self-managed teams and holacracy
Gupta, Abhishek; Jena, Lalatendu Kesari - In: Management research : the journal of the Iberoamerican … 22 (2024) 1, pp. 1-17
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015045612
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The performance connection : a powerful new system for aligning purpose, identity and performance in the workplace
DeWilde, Dennis - 2006 - 1. ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003463229
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Reward management : a critical text
White, Geoff (contributor) - 2009 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003688543
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Managing Motivation : Verhaltensannahmen und Personalsteuerung im New Public Management
Göbel, Markus - In: Public governance and leadership : political and …, (pp. 485-511). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003510137
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Demotivation vermeiden : Neuorientierung der Personalführung auf Basis der Geislinger Demotivationsstudie
Blumenstock, Horst; Stockhausen, Anton - In: Wandel der Arbeit - Arbeit im Wandel : Orientierungen …, (pp. 133-155). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003272452
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Nichtmaterielle Anreize als Instrument der Unternehmungsführung : Gestaltungsansätze und Wirkungen
Schulz, Volker - 2000
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