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Fairness, Reziprozität und Motivation : eine empirische Untersuchung des Verhaltens in Arbeitsverhältnissen
Weber, Matthias - 2016 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011478345
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Kompetenz im Zeitwettbewerb : Politik und Strategien bei der Entwicklung neuer Produkte
Drüke, Helmut - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014267694
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Designing matrix organizations that actually work : how IBM, Procter & Gamble, and others design for success
Galbraith, Jay R. - 2009 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003697941
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Führungsinstrumente aus dem Silicon Valley : Konzepte und Kompetenzen
Grote, Sven (ed.); Goyk, Rüdiger (ed.) - 2018
1. Industrie 4.0 -- 2. Agile Führung -- 3.Digital Leadership -- 4. Design Thinking -- 5. Holokratie -- 6. Lean Startup -- 7. Scrum -- 8. Lean Projectmanagement -- 9. Business Model -- 10. Google-Work-Rules. .
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019998
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Führungsinstrumente aus dem Silicon Valley : Konzepte und Kompetenzen
Grote, Sven (ed.); Goyk, Rüdiger (ed.) - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011714184
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Business reengineering : effizientes Neugestalten von Geschäftsprozessen
Berndt, Ralph (ed.) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000617782
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Kernkompetenzorientierte Unternehmensstrukturen : Ansätze zur Neugestaltung von Geschäftsbereichsorganisationen
Thiele, Michael - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000613501
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Diversification, refocusing, and economic performance
Markides, Constantinos C. - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000543947
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Technological change and organization : [papers from a conference held in Manchester in April 1996]
Coombs, Rod (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000637759