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Das Management osteuropäischer Niederlassungen multinationaler Unternehmen : ein interkultureller Vergleich globaler Integrationsstrategien deutscher und amerikanischer Unternehmen...
Kumar, Brij - In: Integration in der internationalen Unternehmung, (pp. 97-122). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001301156
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Regional headquarters of multinational corporations
Schütte, Hellmut - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000965873
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Employee responses to changing aspects of the employer brand following a multinational acquisition : a longitudinal study
Edwards, Martin R.; Edwards, Tony - In: Human resource management 52 (2013) 1, pp. 27-54
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009721296
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US multinationals in British manufacturing before 1962
Jones, Geoffrey - In: Business history review 70 (1996) 2, pp. 207-256
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001251338
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Personalpolitik amerikanischer Unternehmen in Europa
Wächter, Hartmut (ed.) - 2004 - 1. Aufl.
Die Personalpolitik US-amerikanischer multinationaler Unternehmen weist einige gemeinsame Züge auf, die man ihrer Einbettung in das Heimatland ("country of origin") zurechnen kann. In dem vorliegenden Band werden Forschungsergebnisse präsentiert, die die Umsetzung der amerikanischen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002083958
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When in Rome, do they do as the Romans?: HRM practices of US subsidiaries in Europe
Gooderham, Paul N.; Nordhaug, Odd; Ringdal, Kristen - In: Cross-cultural and comparative international human …, (pp. 47-64). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001425566
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Why is the US so energy intensive? : evidence from US multinationals in the UK
Martin, Ralf - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003919825