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Valuing roles : how to establish relative worth
Armstrong, Michael; Cummins, Ann - 2008 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003550110
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Folgeprozesse bei Mitarbeiterbefragungen
Deitering, Franz G. - 2006 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003301596
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Ältere Arbeitnehmer in NRW : betriebliche Problemfelder und Handlungsansätze
Georg, Arno; Frerichs, Frerich - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001423814
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Mitarbeiterbefragungen als Interventionsinstrument : Untersuchungen ihrer Effektivität anhand des Kriteriums Arbeitszufriedenheit
Liebig, Christian - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003367696
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Betriebliche Altersteilzeitvereinbarungen : Impuls für den Arbeitsmarkt oder Personalabbaumodell?
Weber, Heiko - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001725032
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Betriebliche Bildungsaufwendungen unter Planungsbedingungen
Kauth, Hans - 2002
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Feedback in Zeiten der Agilität : digitale Instrumente und analoge Methoden
Werther, Simon - 2020 - 1. Auflage
Instant Feedback, Feedback Apps, Mitarbeiterbefragungen, 360?-Feedback und kontinuierliche Pulsbefragungen - Feedback wird immer niedrigschwelliger und auch selbstverständlicher. Das Buch liefert einen Überblick über wissenschaftliche Grundlagen zu Feedback sowie eine systematische...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012139816
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Arbeit im Ruhestand : betriebliche Strategien und persönliche Motive zur Erwerbsarbeit im Alter
Wachtler, Günther; Wagner, Petra Sabine - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014267588