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Zero Hours and On-call Work in Anglo-Saxon Countries
O’Sullivan, Michelle (ed.); Lavelle, Jonathan (ed.);  … - 2019
Chapter 1: Introduction -- Chapter 2: Ireland -- Chapter 3: UK -- Chapter 4: Australia -- Chapter 5: New Zealand -- Chapter 6: USA -- Chapter 7: Canada -- Chapter 8: Implications for Workers in New Sectors of Economic Activity -- Chapter 9: Implications for Society - Between the Profit...
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Zero hours and on-call work in Anglo-Saxon countries
O'Sullivan, Michelle (ed.); Lavelle, Jonathan (ed.);  … - 2019
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Mitarbeiterbeteiligung in deutschen Unternehmen : Auswirkungen auf Unternehmensorganisation und Arbeitsgestaltung
Voß, Eckhard (ed.) - 2003 - 1. Aufl.
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Personalpolitische Anpassungen als Risikomanagement : ein ökonomischer Beitrag zur Theorie des flexiblen Unternehmens
Schneider, Martin - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010477004
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Personalpolitische Anpassungen als Risikomanagement : ein ökonomischer Beitrag zur Theorie des flexiblen Unternehmens
Schneider, Martin - 1998
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Regulating working-time transitions in Europe
O'Reilly, Jacqueline (ed.) - 2003
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Industrielle Beziehungen im Umbruch : die Regulierung von Lohn, Gehalt und Arbeitszeit in Deutschland und Großbritannien
Jauch, Peter; Schmidt, Werner - 2000
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