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Porsche - Toyota - General Electric : gute Unternehmensführung in Deutschland, Japan und den USA
Blasius, Hanns - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014005883
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Auf den Menschen kommt es an : Führung und Motivation im Unternehmen; eine empirische Studie im Dialog mit der Praxis
Empter, Stefan (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000964442
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How did that happen? : holding people accountable for results the positive, principled way
Connors, Roger - 2009 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003822849
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Image-Design : Corporate Identity für Firmen, Marken und Produkte
Chajet, Clive; Shachtman, Tom - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014022126
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International harmonisierte Rechnungslegungsstandards aus Sicht der Aktionäre : Vergleich von EG-Richtlinien, US-GAAP und IAS
Auer, Kurt V. - 1999 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000679758
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Handbuch des internationalen Personalmanagements
Kumar, Brij (ed.); Wagner, Dieter (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000647496
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Die Identifikation kultureller Erfolgsfaktoren bei grenzüberschreitenden Fusionen : eine Analyse am Beispiel der DaimlerChrysler AG
Müller, Martina - 2007 - 1. Auflage Juni 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003423608
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Unternehmenskultur in den USA und Deutschland : ein landeskundlicher Vergleich unter dem Gesichtspunkt der Anpassungsfähigkeit
Opresnik, Marc Oliver - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013427325
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Die Identifikation kultureller Erfolgsfaktoren bei grenzüberschreitenden Fusionen : Eine Analyse am Beispiel der DaimlerChrysler AG
Müller, Martina - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515502