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Kooperation und Effizienz in der Unternehmenskommunikation : inner- und außerbetriebliche Kommunikationsaspekte zur Corporate Identity und Interkulturalität
Crijns, Rogier (contributor); Thalheim, Janine (contributor) - 2006 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003270778
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Corporate DNA : using organizational memory to improve poor decision-making
Kransdorff, Arnold - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003085701
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Unternehmensführung durch Werte : Konzepte, Methoden, Anwendungen
Auinger, Franz (ed.) - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002749835
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Managing corporate social responsibility in action : talking, doing and measuring
Hond, Frank den (ed.) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003399062
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Creating corporate reputations : identity, image, and performance
Dowling, Grahame R. - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001639716
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Personalpolitische Instrumente zwischen Betriebsvereinbarung und Unternehmenskultur : ein empirisches Schlaglicht zur Personalauswahl
König, Susanne - 2003
In Zeiten eines schärfer werdenden Wettbewerbs ist ein kluges 'Human Resource Management' das Gebot der Stunde: Es gilt, mit Hilfe von ausgewählten Methoden und Instrumenten die 'passenden' MitarbeiterInnen für das Unternehmen zu finden und diese langfristig zu entwickeln. Die vorliegende...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001744305
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Emotion und Anerkennung in Organisationen : Wege zu einer triangulären Organisationskultur
Tietel, Erhard - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001745943
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Perspektiven einer kulturwissenschaftlichen Theorie der Unternehmung
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001936211