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Enterprise 2.0 - die digitale Revolution der Unternehmenskultur : warum Personalmanager jetzt gefordert sind
Jäger, Wolfgang (contributor); Jaeger, Wolfgang (ed.) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009532937
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Bildungs-Controlling : Personalentwicklung effizient planen, steuern und kontrollieren
Lang, Karl - 2006 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004491181
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Personalentwicklung im Call-Center der Zukunft : Fluktuation verhindern, Mitarbeiter langfristig binden
Schuler, Helga (contributor); Pabst, Johanna (contributor) - 2000 - 2., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004597192
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Strategisches Human-Resource-Management
Ulrich, David (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004598165
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Generationenaustausch im Unternehmen
George, Rainer (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004606542
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Personalwirtschaft in der Unternehmenstransformation : stabilitas et mutabilitas
Becker, Manfred (contributor) - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004727996
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Nachhaltige Arbeitsgestaltung : Trendreports zur Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen
Brödner, Peter (contributor) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004703415
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Kompetenzen erkennen, bilanzieren und entwickeln
Heyse, Volker (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004857628
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Organization redesign and innovative HRM
Som, Ashok - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004924662
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Personalführung in Deutschland und Griechenland im Vergleich
Anastassiou, Anastassios - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000546429