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Managing emotion and conflict in the workplace
Jordan, Peter (contributor) - In: Journal of management & organization : journal of … Vol. 12, nr. 2 (2006)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004925861
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Emotion und Anerkennung in Organisationen : Wege zu einer triangulären Organisationskultur
Tietel, Erhard - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001745943
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Betriebliche Konfliktlösung durch Mediation
Bitzer, Bernd; Liebsch, Kerstin; Behnert, Annette - 2002
Rezension: Fachbuch zu Organisationspsychologie und Führungs-/Besprechungskultur im Betrieb, Thema "Mediation" im engsten Sinn (Theorie und Verfahren) wird auf ca. 80 Seiten behandelt. Für Selbstlernende und/oder angehende MeditatorInnen scheint mit Nina L. Dulabaums Darstellung (BA 7/02) eher...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001681656
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Interventionsarchitektur bei Veränderungsprozessen : Spannungsfelder und Lösungen im Change Management
Kral, Eva - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002678247
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Is it always right to be right? : A tale of transforming workplace conflict into creativity and collaboration
Schmidt, Warren H.; Hateley, Barbara J. Gallagher - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004735444
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The power of a good fight : how to embrace conflict to drive productivity, creativity and innovation
Eisaguirre, Lynne - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004745347
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Mediation : Konfliktmanagement für moderne Unternehmen
Altmann, Gerhard; Fiebiger, Heinrich; Müller, Rolf - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004595248
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Umgang mit Konflikten
Baldegger, Rainer - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004663615
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Konflixt und zugenäht : Konflikte kreativ lösen durch Wirtschaftsmediation
Wittschier, Bernd M. - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004694444