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Leading aging and age-diverse workforces: antecedents and consequences of age-differentiated leadership
Jungmann, Franziska - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012052353
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Drivers of organizational success : factors that influence organizational survival chances
Oertel, Simon - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009162328
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Creative Company : wie künstlerisch zu arbeiten Organisationen dabei hilft, über sich hinaus zu wachsen
Dobiéy, Dirk; Köplin, Thomas - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011555199
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Lernendes Unternehmen : Konzepte und Instrumente für eine zukunftsfähige Unternehmens- und Organisationsentwicklung
Brentel, Helmut (ed.); Klemisch, Herbert (contributor);  … - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001615974
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Wissen gewinnt : innovative Unternehmensentwicklung durch Wissensmanagement
Zucker, Betty; Schmitz, Christof - 2000 - 2., neu bearb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001460706
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Kulturwandel : wie Führungskräfte mit Arbeitssicherheit Unternehmen zu Spitzenleistungen führen
Bartel, Stefan - 2017 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011575386
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Kulturwandel : Wie Führungskräfte Mit Arbeitssicherheit Unternehmen Zu Spitzenleistungen Führen
Bartel, Stefan - 2017
Inhaltsverzeichnis -- Titel -- Impressum -- Vorwort -- 1 Was bedeutet Kulturwandel? -- 2V2A-Technik -- Never give up! -- Geben Sie Ihr Bestes -- 2 Arbeitssicherheit im mittelständischen Unternehmen -- Der Umgang mit Arbeitssicherheit -- Arbeitssicherheit als Reifegrad einer Organisation --...
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Toyotas wahre Stärke : erfolgreiche Arbeitskultur mit meisterhaften Mitarbeitern
Bender-Minegishi, Aino - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011933386