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CEO transformational leadership and sme innovation : the mediating role of social capital and employee participation
Cortes, Andres Felipe; Herrmann, Pol - In: International journal of innovation management 24 (2020) 3, pp. 2050024-1-2050024-25
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012252062
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The status of the collective voice model : requiescat in pace?
Addison, John T. - In: Institutionen, Löhne und Beschäftigung, (pp. 11-29). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003155370
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Innovatives Mitarbeiterverhalten durch Partizipation : zur Mediatorwirkung der wahrgenommenen Verantwortung der Mitarbeiter
Martins, Erko; Nerdinger, Friedemann W. - In: Zwischen Instrumentalisierung und Bedeutungslosigkeit : …, (pp. 209-221). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010399408
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Participative management and perceived organizational performance : the moderating effects of innovative organizational culture
Park, Jungwon; Lee, Keon-Hyung; Gim, Pan seog - In: Public performance & management review 39 (2015/2016) 2, pp. 316-336
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011446883
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Works councils in Germany : their effects on establishment performance
Addison, John T.; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - In: Oxford economic papers 53 (2001) 4, pp. 659-694
Works councils are the most important pillar of workplace industrial relations in Germany but little is known of their economic effects. The paper uses a modern, large-scale dataset to examine this issue. Consonant with recent applied theoretical conjectures, it is found that works councils are...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001611235
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Verbreitung, Bestimmungsgründe und Auswirkungen von Betriebsräten : empirische Befunde aus dem Hannoveraner Firmenpanel
Addison, John T.; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - In: Die wirtschaftlichen Folgen der Mitbestimmung : …, (pp. 223-252). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001434353
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Works councils in Germany : their effects on firm performance
Addison, John T.; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000993617
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The linkage between high performance work systems on organizational performance, employee voice and employee innovation
Ashiru, Jola-Ade; Erdil, Galip Erzat; Oluwajana, Dokun - In: Journal of organizational change management 35 (2022) 1, pp. 1-17
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013165033
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Exploring the role of employee voice between high-performance work system and organizational innovation in small and medium enterprises
Rasheed, Muhammad Athar; Shahzad, Khuram; Conroy, … - In: Journal of small business and enterprise development 24 (2017) 4, pp. 670-688
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011757985
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Unternehmensmitbestimmung unter Beschuss : die Mitbestimmungsdebatte im Licht der sozialwissenschaftlichen Forschung
Höpner, Martin - 2004
Mitbestimmung auf Ebene der Leitungsorgane in den Ländern der Europäischen Union weit verbreitet ist. Hinsichtlich der ökonomischen … aktienkursmindernden Effekten der Mitbestimmung. Es wird gezeigt, dass die personelle Überwachungsintensität in deutschen Aufsichtsräten … Modernisierung und kontrollierte Dezentralisierung nicht mit der Forderung nach Einschränkung der Mitbestimmung verträgt. Die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009466395