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Revisiting the relationship between transformational leadership and employee psychological empowerment : a more holistic view using organisational culture
Helalat, Abdullah; Sharari, Hakem; Qawasmeh, Rasha; … - In: Cogent business & management 10 (2023) 3, pp. 1-17
Employee psychological empowerment has become an essential determinant of overall organisational performance. This is mainly caused by business organisations competing on a very detailed level to drive their advantageous position on their competitors. Transformational leadership (i.e. idealised...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014506381
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Commitment und Identifikation mit Organisationen
Dick, Rolf van - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013433960
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Interne Markenführung : Verankerung der Markenidentität im Mitarbeiterverhalten
Wittke-Kothe, Cornelia - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001619555
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Supervisory empowerment behaviors, psychological empowerment and work outcomes among front-line service employees in five-star turkish hotel : a replication
Burke, Ronald J.; Koyunce, Mustafa; Wolpin, Jacob; … - In: Global journal of business management : GJBM 10 (2016) 2, pp. 25-40
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011664309
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The moderated influence of ethical leadership, via meaningful work, on followers' engagement, organizational identification, and envy
Demirtas, Ozgur; Hannah, Sean T.; Gok, Kubilay; Arslan, … - In: Journal of business ethics : JOBE 145 (2017) 1, pp. 183-199
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011757744
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Trust-based Leadership – Führen durch Vertrauen : Erfolgreiche und leidenschaftliche Mitarbeiter durch Integrität und Wertschätzung
Schmiedel, Martin - 2017
Sie Ihre Mitarbeiter beurteilen, entwickeln und fördern -- Einstellung und Leistungsbereitschaft: Wie Sie die richtige … systematisch aufbauen und Mitarbeiter besser beurteilen, entwickeln und im Team zu Höchstleistungen führen können. Das hier … von Vertrauen wichtig sind und wie Sie sie nutzen - Handlungsfähigkeit: Wie Sie Ihre Mitarbeiter beurteilen, entwickeln …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018572
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Führungsprinzip Wertschätzung : Mitarbeiter begeistern, motivieren und binden
Rabenbauer, Thorsten - 2021 - 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
Mitarbeiter begeistern, motivieren und binden! Wertschätzung ist das A und O erfolgreicher Führung: Nur wenn sich … Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen, sind sie mit Begeisterung und Engagement bei der Arbeit! Dieses Buch zeigt, wie Ihnen das …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012518767
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The fear-free organization : vital insights from neuroscience to transform your business culture
Brown, Paul; Kingsley, Joan; Paterson, Sue - 2015
"Leadership that makes a difference takes guts and confidence, plus belief in oneself and belief in the key players in the organization. It is built on trust, not fear. Scared people spend a lot more time plotting their survival than working productively, so The Fear- Free Organization has zero...
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