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Unternehmenskultur und individuenorientierte Managementmethoden : eine kritische Betrachtung aus soziologischer Sicht
Köppel, Matthias Georg - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000541689
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Führung durch Motivation : Mitarbeiter für Organisationsziele gewinnen
Comelli, Gerhard; Rosenstiel, Lutz von - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000545351
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Managementstrategien und Organisationswandel : die Integration neuer Philosophien in Unternehmen
Jöns, Ingela - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532168
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Herausforderung Unternehmenskultur
Simon, Hermann (ed.); Heuser, Michael (contributor) - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000092121
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Synergetik und Organisationsentwicklung : eine Synthese auf der Basis einer Fallstudie aus der Automobilindustrie
Beisel, Ruth - 1996 - 2., verb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000322078
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Kommunikation im organisatorischen Wandel
Kieser, Alfred - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000984995
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Soziale Kultur und Innovation im Betrieb
Janz, Rainer - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000679800
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Organisationale Lernprozesse : Begriffe - Merkmale - Einflussfaktoren
Stotz, Martin - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683691
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Interkulturelle Übertragbarkeit des Lean Production Systems
Tanyilmaz, Kurtar - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000608090
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Produktivgenossenschaft als fortschrittsfähige Organisation : Theorie, Fallstudie, Handlungshilfen
Flieger, Burghard - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000559993