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Handbuch Mitarbeiterbefragung
Domsch, Michel E. - 2013 - 3. Aufl. 2013
wichtigsten Garanten für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen. Wie zufrieden sind Mitarbeiter im Bezug auf die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016759
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Managing in a European context : human resources, corporate culture, industrial relations ; text and cases
Schreyögg, Georg; Oechsler, Walter A.; Wächter, Hartmut - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000321861
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Diversity-orientiertes Personalmanagement
Vedder, Günther (ed.) - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003331041
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Innovative workplaces : making better use of skills within organisations
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008758574
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Personalmanagement und Kreativität von Unternehmen : der Einfluss von personalpolitischen Maßnahmen auf die Innovationsfähigkeit
Bonn, Georg - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001704579
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Unternehmenserfolg und Innovation : das sozial kompetente Management
Fredersdorf, Frederic (ed.); Becker, Herbert (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001549093
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Möglichkeiten zur Sicherung von Humankapital im Unternehmen : eine Analyse aus institutionenökonomischer Sicht
Höckels, Astrid - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001472752
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Innovative Workplaces : Making Better Use of Skills within Organisations
2010
As human capital is the source of innovation, one of the policy principles of the OECD Innovation Strategy is to "foster innovative workplaces". Education and training systems must rise to the challenge of providing people with the means to learn and re-train throughout their life. Companies and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012442827
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Europäischer Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit : wie familienfreundlich sind Unternehmen in Europa?
Seyda, Susanne; Stettes, Oliver - 2011
Das Thema familienfreundliche Arbeitswelt genießt aus Sicht der befragten Unternehmen in den sechs ausgewählten … umfangreiches Angebot an familienfreundlichen personalpolitischen Maßnahmen in den Unternehmen eines Landes nicht zwangsläufig auch … eine ausgeprägt familienfreundliche Haltung der ansässigen Unternehmen voraussetzt. Umgekehrt ist eine familienfreundliche …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011911576