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Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung : Kündigungen, Aufhebungen, Versetzungen fair und effizient gestalten
Andrzejewski, Laurenz; Refisch, Hermann - 2015 - 4., neu bearb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011304298
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Trennungs-Kultur : Handbuch für ein professionelles, wirtschaftliches und faires Kündigungs-Management
Andrzejewski, Laurenz - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001608014
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Personalführung in Deutschland und Griechenland im Vergleich
Anastassiou, Anastassios - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000546429
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International human resource and cross cultural management
Wolf, Joachim (ed.) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000626619
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Managing in a European context : human resources, corporate culture, industrial relations ; text and cases
Schreyögg, Georg; Oechsler, Walter A.; Wächter, Hartmut - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000321861
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Neue Lernkultur in Organisationen : Personalentwicklung und Organisationsberatung mit Frauen
Bentner, Ariane (ed.); Petersen, Susanne J. (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000322010
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Soziale Kultur und Innovation im Betrieb
Janz, Rainer - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000679800
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Internationales Change-Management : internationale Praxiserfahrungen bei der Veränderung von Unternehmen und Humanressourcen
Scholz, Jörg M. (ed.) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000540493
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Führung durch Motivation : Mitarbeiter für Organisationsziele gewinnen
Comelli, Gerhard; Rosenstiel, Lutz von - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000545351
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Mitarbeiter am Kapital beteiligen : Leitfaden für die Praxis
Beyer, Heinrich (ed.) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000630986