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Festo : auf dem Weg zum Lernunternehmen
Stoll, Wilfried - In: Personalmanagement und verantwortliche …, (pp. 85-102). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003744934
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Strategie und Kultur im Transformationsprozeß: Eine empirische Analyse am Beispiel des sächsischen Maschinenbaus
Fiedler, Jörg - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011318666
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Semco
Kiran, V. Bala - In: The Icfai University Press on change management : …, (pp. 191-201). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003791804
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The best inputs for maximizing your output : humanistic practices at micromatic grinding
Agrawal, Rakesh Kumar - In: Humanistic management in practice, (pp. 147-169). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008824691
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Out of this world : doing things the Semco way
Semler, Ricardo - In: Global business and organizational excellence : a … 26 (2006/07) 5, pp. 13-21
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003508885
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Strategie und Kultur im Transformationsprozeß : eine empirische Analyse am Beispiel des sächsischen Maschinenbaus
Fiedler, Jörg - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343972
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Bearing "the burden and heat of the day" : the experience of business failure in Douglas & Grant Ltd.
Mackie, Robin - In: Business history 54 (2012) 5, pp. 689-712
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009621154
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SMS Demag : Wandel der Führungskultur durch integrative Personalentwicklungsprozesse am Beispiel eines Unternehmens des Maschinen- und Anlagenbaus
Teimann, Andreas; Brindt, Stefan; Röhrig, Reinhard - In: Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur : …, (pp. 89-100). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003799098