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Betriebliche Sozialisation : Grundlagen der Gestaltung personaler und organisatorischer Anpassungsprozesse
Elbe, Martin - 1997 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000620091
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Do workforce diversity, inclusion practices, & organizational characteristics contribute to organizational innovation? : evidence from the U.A.E.
Chaudhry, Iffat Sabir; Paquibut, Rene Y.; Tunio, … - In: Cogent business & management 8 (2021) 1, pp. 1-24
The current study attempted to determine if workforce diversity (inherent or acquired) and its inclusion practices (implementing fairness, belongingness, uniqueness, and diverse workplace climate) contribute to the innovativeness of the organizational climate. It also considered whether...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012631343
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Personalführung und Organisation
Clermont, Alois (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001423773
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Auf dem Weg in die Organisation 2.0 : Mut zur Unsicherheit
Rump, Jutta (ed.); Schabel, Frank (ed.);  … - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014008467
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Die Leistungsträger : Führungskräfte im Wandel der Firmenkultur ; eine Follow-up-Studie
Kotthoff, Hermann; Wagner, Alexandra - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003721439
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Organisatorische Neuausrichtung im Post Merger-Management
Lindstädt, Hagen; Wolff, Michael - Institut für Angewandte Betriebswirtschaftslehre, … - 2007
, die Teile des neu entstehenden Unternehmens miteinander zu verbinden und zu einer geeigneten Organisation zusammenzufügen … -organisation illustriert, das sich eines hohen Bekanntheitsgrades erfreut. Dabei ist weniger allgemein bekannt, dass sich dieser … Ausspruch ursprünglich auf sehr konkrete Teile von Strategie und Organisation bezog. Besonders ist dies die einleuchtende …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009005007
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The Automotive and Electronics Industries andProcesses of Change; Evidence from the Welsh Cluster
Clifton, N.C.; Hopkins, A.; Jones, P.; Pickernell, D.G. - Welsh Enterprise Institute <Pontypridd> - 2000
The automotive and electronics industries within the UK have seen dramatic changes over thepast two decades, reflected by culture changes for the organisations within them. This paperexamines the issues surrounding two case study firms in the South Wales electronics andautomotive components...
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Der Fusion folgt die Konfusion
Laker, Michael - 2002
Zielsetzung/eigenes Selbstverständnis, Kundenstruktur und Anspruch in der Region, Marketing-Mix und Organisation sowie …
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Organisationskulturen und kooperative Betriebe: ein Aufruf zum Querdenken
Berthoin Antal, Ariane - In: Kooperatives Management: Bestandsaufnahmen, Konflikte, …, (pp. 99-108). 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011292095
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Glaubwürdig
Dierkes, Meinolf - In: LeitWerk: das Magazin für die Führungskräfte der … (1989) 4, pp. 14-16
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011387280