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A growing body of ethics research investigates gender diversity and governance on corporate boards, at individual and firm levels, in single country studies. In this study, we explore the environmental context of female representation on corporate boards of directors, using data from forty-three...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010263860
We consider the current bipartite graph of German corporate boards and identify a small core of directors who are highly central in the entire network while being densely connected among themselves. To identify the core, we compare the actual number of board memberships to a random benchmark,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010270766
The paper proceeds from the assumption that the inequalities of opportunity between men and women on the labor market and in society overall tend to consolidate in the management bodies of large companies. The predominance of men on the supervisory boards of Germany's largest private sector...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010271368
This study examines how globalization of corporate governance practices influence the risk of European CEOs being dismissed. We argue that the harsh monitoring of the American corporate governance system spills over to the rest of the world as a result of this globalization. We focus on direct...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010320346
In diesem Beitrag werden theoretische Erklärungen gesucht für die dauerhaft hohe Abweichungsquote der Entsprechenserklärungen hinsichtlich Vorstandsabfindungen von über 20 % von Empfehlung Ziffer 4.2.3 Abs. 4 Deutscher Corporate Governance Kodex und für die Unabhängigkeit der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011695136
Für die sogenannte Deutschland AG war eine enge Verflechtung von Personen in Aufsichtsräten und Vorständen typisch. Diese Strukturen haben sich über die Zeit kaum geändert. Dies zeigen die Autoren mit Hilfe der Netzwerkanalyse - einer Methode, die aus den Naturwissenschaften kommend immer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010471351
Diese Studie untersucht die Akzeptanz der Empfehlung 4.2.3 Abs. 4 S. 1 Deutscher Corporate Governance Kodex zwischen 2010 und 2014 bei allen CDAX-Unternehmen. Dazu wurden die Entsprechenserklärungen ausgewertet, Entsprechens- und Abweichungsquoten bestimmt, Abweichungsgründe ermittelt und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011506285
We investigate the network topology of a comprehensive data set of the world-wide population of corporate entities. In particular, we have extracted information on the boards of all companies listed in Bloomberg's archive of company profiles in October, 2015, a total of almost 100; 000 firms. We...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011436477
The aim of this paper is to carry out a comparative study for nationality diversity in bank boards. The study covers practices of board diversity of nine commercial banks. The data are compared for subsidiary banks in Bulgaria and their parent banks from the home country. The study defines a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012020465
Diese Studie untersucht die Übereinstimmung von Erklärungsentsprechen und Entsprechenserklärung bezüglich Ziffer 4.2.3 Abs. 4 S. 1 Deutscher Corporate Governance Kodex (DCGK) in den Jahren 2010 bis 2014. Dazu wurden in einer Vollerhebung die Entsprechenserklärungen und Abfindungssummen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011585168