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Genderdax: Top companies for women with high potentials
Domsch, Michel E.; Ladwig, Désirée; Pintsch, Angela - In: Management revue : socio-economic studies 17 (2006) 2, pp. 155-156
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003330707
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genderdax : Top Unternehmen für hochqualifizierte Frauen
Domsch, Michel E.; Ladwig, Désirée - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 479-482). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003606019
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Genderdax : top companies for women with high potentials
Domsch, Michel E.; Ladwig, Désirée; Pintsch, Angela - In: Management revue : socio-economic studies 17 (2006) 2, pp. 155-156
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009771412
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Innovative Laufbahnkonzepte für Spitzenfrauen
Ladwig, Désirée; Domsch, Michel E. - In: Organisationskultur und Macht : Veränderungspotenziale …, (pp. 261-270). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010256346
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genderdax : Topunternehmen für hochqualifizierte Frauen
Domsch, Michel E.; Ladwig, Désirée - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 555-558). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238010
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Gender equality in Central and Eastern European countries
Domsch, Michel E. (ed.); Ladwig, Désirée (contributor) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001734204
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Gender Power Mathematics (GPM)
Domsch, Michel E.; Ladwig, Désirée - In: Geschenkt wird einer nichts - oder doch? : Festschrift …, (pp. 123-128). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011648251