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In developed economies, where the work input exceeds the physical input, the lack of harmonised and standardised rules of human capital assessment is visible. The mentioned indicates the deficit of an important part of the comprehensive value-added assessment. What do we lose by ignoring the...
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Globalisierung und der rasante Fortschritt der Technik sind nur zwei von vielen Gründen für den immer stärker werdenden Wettbewerb, quer durch alle Branchen hindurch. Vor diesem Hintergrund kann es sich kaum ein Unternehmen leisten, seine administrativen Abteilungen bei Wertschöpfungs- und...
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Beweggründe des Handeln -- Teil 2: Personalmanagement -- Personalmanagement und interaktionelle Führung -- Strukturelle Führung …-Ansatz vorgestellt, der Strategie, Personalmanagement, Organisation, Unternehmenskultur, Umwelt und Innovation miteinander in Beziehung … Handelns Handlungslenkung durch Personalmanagement und organisatorische Gestaltung Emergenz und Handeln Umwelt …
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Multiple dimensions of services and service functions in global value chains (GVCs) are not sufficiently explored, particularly so when considering the perspective of Central and East European (CEE) countries as suppliers of services. A comprehensive conceptual framework for the analysis of GVCs...
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