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Leadership and aging workforces : effects of leader's relative age on team's and leader's effectiveness

Schreiber, Sven - 2015

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011443368

Die Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Gründungsgeschehen in Deutschland

Gottschalk, Sandra (contributor); … - 2008

Alter von 50 bis 59 Jahren simuliert wird. Dies verdeutlicht, dass nur geringe Anstrengungen nötig sind, um das …

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Social, health, and economic impacts of the COVID-19 pandemic and the epidemiological control measures : first results from SHARE Corona Waves 1 and 2

Abramowska-Kmon, Anita (ed.); Andersen-Ranberg, Karen (ed.); … - 2023

The COVID-19 pandemic posed a major threat to the well-being of older Europeans. Its economic and social effects, however, varied across countries. This multidisciplinary book presents the first results of analyses that combined the renowned longitudinal database of SHARE with new data from two...

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Lohnrisiko und Altersarmut im Sozialstaat

Nagl, Wolfgang - 2014

Löhne und gesetzliche Rentenansprüche sind über das Sozialversicherungssystem direkt miteinander verbunden. In dieser Dissertationsschrift werden zunächst Lohnrisiken analysiert, um dann das Altersarmutsrisiko in Deutschland aufzuzeigen. Nach einer Einführung werden in Kapitel 2 die...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010363659

Lohnrisiko und Altersarmut im Sozialstaat

Nagl, Wolfgang - 2014

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011742989

Short-term training programs for immigrants: do effects differ from natives and why?

Aldashev, Alisher; Thomsen, Stephan L.; Walter, Thomas - 2010

We evaluate the effects of different short-term training programs on the employment chances of immigrant and native welfare recipients in Germany. In particular, we investigate whether program effects differ between both groups and what might cause these potential differences. In a first step,...

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The heterogeneous effects of training incidence and duration on labor market transitions

Fitzenberger, Bernd; Osikominu, Aderonke; Paul, Marie - 2010

This paper estimates the impact of training incidence and duration on employment transitions accounting for the endogeneity of program participation and duration. We specify a very flexible bivariate random effects probit model for employment and training participation and we use Bayesian Markov...

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Labor market policy evaluation with an agent-based model

Neugart, Michael - 2006

I develop an agent-based computational economics (ACE) model with which I evaluate the aggregate impact of labor market policies. The findings are that governmentfinanced training measures increase the outflow rate from unemployment to employment. Although the overall effect is positive this...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010304036

Do Firms Benefit from Active Labour Market Policies?

Lechner, Michael; Wunsch, Conny; Scioch, Patrycja - 2013

This paper investigates the link between variation in the supply of workers who participate in specific types of active labour market policies (ALMPs) and firm performance using a new exceptionally informative German employer-employee data base. For identification we exploit that German...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011390693

Berufliche Statusmobilität von Arbeitslosen nach beruflicher Weiterbildung: Ein empirischer Beitrag zur Evaluation der Förderung beruflicher Weiterbildung

Deeke, Axel; Baas, Meike - 2012

Für die mikroanalytische Evaluation der Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW) von Arbeitslosen wird … üblicherweise gefragt, ob es aufgrund der Weiterbildung zu Übergängen in neue Beschäftigungsverhältnisse gekommen ist … der beruflichen Weiterbildung von Arbeitslosen unter dem Aspekt der Statusmobilität vorgestellt. Verglichen werden die …

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