Cette contribution propose d'éclairer la question du vieillissement actif à partir d'expériences concrètes de développement de la formation pour des travailleurs seniors dans des entreprises liées au secteur agricole. A partir de la distinction proposée par A. M. Guillemard entre culture...

Cette communication essaye de percevoir la place, la nature et le rôle des organisations qu'on dit d'économie sociale et solidaire. Pour se faire, elle a choisi trois entrées : -une entrée par des acteurs : les associations d'habitants afin de saisir "l'entrée en économie" et la place de...

Comme en témoignent les controverses sur la portée des engagements RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises), sur la définition même de la "responsabilité" d'une entreprise, et dans le même temps les efforts pour définir cette qualité, pour l'intégrer au niveau opérationnel, pour...

Cette communication a un double objectif : jeter les bases d'un projet de "développement véritablement durable" (DVD), d'une part, et identifier les principaux points de blocage à sa réalisation dans le champ du financement des entreprises, d'autre part. Ces dernières sont en effet...

Cette contribution traite des enjeux de la dynamique des clusters industriels dans une économie émergente, la Thaïlande. La démarche se base sur une confrontation entre des résultats obtenus sur le terrain et les travaux antérieurs fondés sur les économies développées. La transposition...

L'économie des conventions développe une conception de l'entreprise mettant en valeur l'importance d'une instrumentation permettant au collectif de l'entreprise d'assurer le succès de ses produits à la vente. Ce succès est effectivement dépendant de la qualité (i.e. des caractéristiques)...

L'Union européenne se soucie de la responsabilité sociale des entreprises car celle-ci peut apporter une contribution positive à l'objectif stratégique défini à Lisbonne ["devenir l'économie de la connaissance la plus compétitive et la plus dynamique du monde, capable (...) d'une plus...

Au plan individuel, en contribuant à élargir les compétences productives des actifs, la formation professionnelle en entreprise est censée favoriser la progression professionnelle des bénéficiaires, c'est-à-dire l'accès à une promotion salariale et l'évolution de leur qualification......

Dans cet article, nous étudions les différences de salaire selon la taille des entreprises en France, sur la période récente, pour une population de jeunes primo-entrants sur le marché du travail. Nous prenons en compte de nombreuses variables de contrôle relatives aux caractéristiques de...

Actes des séminaires, automne et hiver 1994/95 ayant réuni, au Centre Marc Bloch à berlin, des chercheurs en sciences sociales de l'Europe de l'Ouest et de l'Est, sur la question des changements sociaux et économiques dans les usines et les entreprises.