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Flexibilité du temps de travail et relation d'emploi

Taskin, Laurent; Schots, Marie - HAL - 2005

flexibilité, ses bénéfices perçus en matière de conciliation des différents temps - privé et professionnel - ainsi que son effet … choix de gestion. L'étude de deux configurations particulières de travail flexible (le temps partiel et l'annualisation du … temps de travail dans le secteur de la grande distribution et le télétravail dans le secteur IT) révèle la prégnance du …

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Formations et emplois qualifiés. Les transformations dans le Bâtiment en France et au Royaume-Uni

Appay, Beatrice - HAL - 1987

Cette comparaison internationale fondée sur les monographies de trente entreprises et douze établissements, offre une dimension nouvelle et concrète à la compréhension des relations formation et emploi, organisation du travail et éducation. Elle met clairement en évidence les grandes...

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Instabilité de l’emploi : quelles ruptures de tendance?

Yannick L’Horty - Centre d'Études des Politiques Économiques (EPEE), … - 2004

et utilisation de l’enquête en panel). Nous confirmons dans un premier temps l’hypothèse d’une absence de dérive …. Nous nous interrogeons dans un deuxième temps sur l’hétérogénéité du risque de quitter l’emploi selon les catégories de …

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Reducing Poverty in Estonia Through Activation and Better Targeting

Flèche, Sarah; Radziwill, Artur - Economics Department, Organisation de Coopération et … - 2012

The crisis revealed the need for a strategic review of the existing social protection system in Estonia. Extreme income fluctuations on one side and low social benefits on the other side exposed fragile groups in the population to a significant poverty risk. The government has recently...

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Boosting Productivity in Russia: Skills, Education and Innovation

Demmou, Lilas; Wörgötter, Andreas - Economics Department, Organisation de Coopération et … - 2015

The labour market in Russia is very flexible. Firms adjust to economic shocks through wage cuts, working hour reductions and minimisation of non-wage labour costs. Workers react by changing jobs. This results in a high and stable overall employment rate, but also high wage inequality,...

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Flexibilité du marché du travail : quels enseignements tirer des travaux de recherche menés à la Banque de France ?

PFISTER, C. - In: Bulletin de la Banque de France (2008) 169, pp. 37-47

En zone euro, les rigidités salariales nominales et la vitesse de la politique désinflationniste apparaissent comme des facteurs déterminants du « ratio de sacrifice ». En France, les changements de salaires sont assez fréquents mais largement prédéterminés, ce qui crée de la rigidité...

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Flexibilité des salaires et instabilité macroéconomique

Seppecher, Pascal - HAL - 2010

Nous présentons un modèle d'économie dynamique et complexe dans laquelle la création et la destruction de monnaie résultent des interactions entre des agents multiples et hétérogènes. Ce modèle peut se reproduire de période en période en stabilisant la répartition du revenu entre...

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Le salarié mis à disposition : un insider externalisé

Everaere, Christophe; Lapoire, Mireille - HAL - 2011

'être plus flexibles. Les contrats de travail à durée déterminée (CDD), le travail à temps partiel, l'intérim, la sous …

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La flexibilité des marchés du travail à l'épreuve de la crise : plus de travailleurs pauvres ?

Lamotte, Bruno; Massit, Cécile - HAL - 2012

Après un cadrage macroéconomique sur quatre pays étudiés ici, Allemagne, Espagne, Italie, France, nous proposons dans cette communication de revenir sur la montée de la précarité dans l'emploi à partir, d'une part d'une analyse des mécanismes de flexibilisation des marchés du travail...

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Les déterminants de la formation dans les entreprises du Bâtiment

Appay, Beatrice - HAL - 1987

Cette seconde partie de l'ouvrage "Formations et Emplois qualifiés. Les transformations dans le bâtiment en France et au Royaume-Uni" est consacrée à l'analyse des dynamiques d'entreprises avec l'objectif de comprendre pourquoi en France, il semble normal que la formation alternée des...

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