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Die nachhaltige Umsetzung von Work-Life Balance mit Hilfe von Gleichstellungs-Controlling
Sander, Gudrun - In: Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life Balance in …, (pp. 157-185). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003475868
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Organizational implementation : diversity practices and tools
Risberg, Annette; Beauregard, Alexandra; Sander, Gudrun - In: Diversity in organizations : concepts and practices, (pp. 185-237). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009628164
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Erhöhter Stress bei weiblichen Führungskräften
Sander, Gudrun; Hartmann, Ines - In: Unternehmensressource Gesundheit : weshalb die Folgen …, (pp. 241 - 266). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014563382
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Management - Chancengleichheit von Frau und Mann nachhaltig umsetzen - In Sachen Gleichstellung von Frau und Mann ist einiges erreicht worden, doch noch bleibt vieles zu tun. Manag...
Sander, Gudrun; Müller, Catherine - In: IO new management : Zeitschrift für … 76 (2007) 4, pp. 36-40
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007719717
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Women and Peace Building : Local Perspectives on Opportunities and Barriers
Justino, Patricia; Mitchell, Rebecca; Müller, Catherine - In: Development and Change 49 (2018) 4, pp. 911-929
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012088745
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Diversity Management
Amstutz, Nathalie - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769148
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Gleichstellungs-Controlling in Unternehmungen und öffentlichen Verwaltungen
Sander, Gudrun; Müller, Catherine M. - In: Gender - from costs to benefits, (pp. 284-298). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003329759