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Vom Ein-Euro-Jobber zum "regulären" Mitarbeiter? : eine Mixed-Methods-Evaluation zu innerbetrieblichen Übergängen aus öffentlich geförderter in sozialversicherunspflichtige Beschäf...
Hohendanner, Christian; Klemm, Matthias Peter; … - 2011
In der Studie wird untersucht, wie innerbetriebliche Übergänge aus Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung in ungeförderte sozialversicherungspflichtige Beschäftigung (Klebeeffekte) entstehen. Zunächst werden die Gründe erörtert, warum die direkte Beschäftigungsintegration...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009380739
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"Das Umfeld ist bei ihnen völlig anders" : kulturelle Grundlagen der europäischen betrieblichen Mitbestimmung
Klemm, Matthias Peter; Kraetsch, Clemens; Weyand, Jan - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009315215
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'Ein-Euro-Jobs' in Deutschland : qualitative Fallstudien zur Auswirkung der SGB-II-Arbeitsgelegenheiten auf Beschäftigungsstruktur und Arbeitsmarktverhalten von Organisationen
Sowa, Frank; Klemm, Matthias Peter; Freier, Carolin - 2012
Mit dem Inkrafttreten des Sozialgesetzbuch II (SGB II) im Januar 2005 veränderten sich durch die Einführung der SGB-II-Arbeitsgelegenheiten bzw. Zusatzjobs (so genannte 'Ein-Euro-Jobs') die Instrumente der öffentlich geförderten Beschäftigung. Diese in § 16 (3) (jetzt § 16d) des SGB II...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009680393
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Transnationalisierung der Arbeit und der Arbeitsbeziehungen : interdisziplinäre Perspektiven
Platzer, Hans-Wolfgang (ed.); Klemm, Matthias Peter (ed.);  … - 2020 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012221284
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Das Handeln der Systeme : Soziologie jenseits des Schismas von Handlungs- und Systemtheorie
Klemm, Matthias Peter - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008688157
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Ein-Euro-Jobs' in Deutschland: Qualitative Fallstudien zur Auswirkung der SGB-II-Arbeitsgelegenheiten auf Beschäftigungsstruktur und Arbeitsmarktverhalten von Organisationen
Sowa, Frank; Klemm, Matthias; Freier, Carolin - 2012
Mit dem Inkrafttreten des Sozialgesetzbuch II (SGB II) im Januar 2005 veränderten sich durch die Einführung der SGB-II-Arbeitsgelegenheiten bzw. Zusatzjobs (so genannte 'Ein-Euro-Jobs') die Instrumente der öffentlich geförderten Beschäftigung. Diese in § 16 (3) (jetzt § 16d) des SGB II...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010323757
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Vom Ein-Euro-Jobber zum "regulären" Mitarbeiter? Eine Mixed-Methods-Evaluation zu innerbetrieblichen Übergängen aus öffentlich geförderter in sozialversicherunspflichtige Beschäfti...
Hohendanner, Christian; Klemm, Matthias; Promberger, Markus - 2011
In der Studie wird untersucht, wie innerbetriebliche Übergänge aus Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung in ungeförderte sozialversicherungspflichtige Beschäftigung (Klebeeffekte) entstehen. Zunächst werden die Gründe erörtert, warum die direkte Beschäftigungsintegration...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010286650
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Vom Ein-Euro-Jobber zum ‘regulären‘ Mitarbeiter? : eine Mixed-Methods-Evaluation zu innerbetrieblichen Übergängen aus öffentlich geförderter in sozialversicherungspflichtige Beschä...
Hohendanner, Christian; Klemm, Matthias; Promberger, Markus - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2011
"This paper investigates in-firm transitions from so-called 'one-euro-jobs' to regular employment. One-euro-jobs are an important workfare instrument of German labour market policy and are meant to increase employability of long-term unemployed persons, enabling them to apply for regular jobs...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009364668
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'Ein-Euro-Jobs' in Deutschland : qualitative Fallstudien zur Auswirkung der SGB-II-Arbeitsgelegenheiten auf Beschäftigungsstruktur und Arbeitsmarktverhalten von Organisationen
Sowa, Frank; Klemm, Matthias; Freier, Carolin - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2012
"By the time the Second Social Code (SGB II) came into force in January 2005, the structure of programmes of active labour market policy was changed by the introduction of the SGB II-work opportunities, respectively additional jobs (so-called 'one-euro jobs'). According to §16 (3) (now §16d)...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010603887
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Vom Ein-Euro-Jobber zum ‘regulären‘ Mitarbeiter? : eine Mixed-Methods-Evaluation zu innerbetrieblichen Übergängen aus öffentlich geförderter in sozialversicherungspflichtige Beschä...
Hohendanner, Christian; Klemm, Matthias; Promberger, Markus - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2011
"This paper investigates in-firm transitions from so-called 'one-euro-jobs' to regular employment. One-euro-jobs are an important workfare instrument of German labour market policy and are meant to increase employability of long-term unemployed persons, enabling them to apply for regular jobs...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010592282