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Persistent link: https://www.econbiz.de/10010790756
En el presente trabajo de graduación se estudia el fenómeno del emprendedorismo corporativo entre los graduados universitarios de distintas carreras de la Universidad Nacional de Mar del Plata. En primer lugar, se examinan algunos aportes teóricos en la temática con el objeto de profundizar...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010790807
Luego de realizar, en un proyecto de investigación anterior, un relevamiento de los sistemas de información en las Universidades Nacionales, pudimos observar que fundamentalmente se dispone de información interna, transaccional y cuantitativa. Eso motivó que, considerando que la gente es el...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011105717
La estructura organizacional determina la capacidad de una organizacional de cumplir con su misión. De ella depende en gran medida el logro de resultados. P. Senge dice "La estructura es la configuración de interrelaciones entre los componentes claves del sistema. Puede incluir la jerarquía y...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011105748
El estudio del Clima Organizacional a menudo se ha focalizado desde abordajes cuantitativos, destinados a medir la percepción de los participantes frente a distintas variables que componen el constructo teórico. Si bien algunos de ellos han propuesto complementar el análisis mediante un...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011194412
El presente trabajo busca analizar los resultados obtenidos en el estudio realizado sobre organizaciones de servicios relevando el nivel de engagement del empleado y el nivel de clima organización. A través de un abordaje desde el marco teórico del capital psicológico positivo, aplicando las...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010697417
Este trabajo se origina a partir de la investigación del grupo GIPSIL denominada "Estudio de las prácticas de RRHH aplicadas al sector hotelero de 4 y 5 estrellas de Mar del Plata para la creación de un ambiente laboral que desarrolle el potencial competitivo". La calidad de servicio influye...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010697956
Este trabajo plantea una perspectiva ?contingente? en el estudio de la relaci¢n entre las pr cticas de recursos humanos y productividad intelectual. En particular, se plantean sendas hip¢tesis acerca del efecto moderador y mediador del ?clima organizativo? sobre la eficacia/eficiencia de las...
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