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Arbeitsbedingungen und Belastungen im öffentlichen Dienst : ein Überblick zum Forschungsstand und Forschungsbedarf
Brandl, Sebastian; Stelzl, Bernhard - 2013
Die Studie fragt nach den arbeits- und leistungspolitischen Ursachen der Arbeitsbelastungen im Öffentlichen Dienst (ÖD). Probleme zeigen sich in überdurchschnittlichen Fehltagen und in hohen subjektiven Unzufriedenheiten mit den Arbeitsbedingungen. Hierzu wird die vorliegende neuere Literatur...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011338521
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Wer gestaltet, wer verwaltet Reformen im öffentlichen Dienst? : ein Methodenvergleich zur Analyse von Arbeitsbeziehungen in Reformprozessen anhand der Polizei Brandenburg
Auffenberg, Jennie; Marcinkiewicz, Kamil - 2013
Der vorliegende Beitrag beschäftigt sich mit den Arbeitsbeziehungen im seit den 1990er Jahren anhaltenden Prozess der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009755475
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The effect of reciprocal motives, personality traits and wage differences on public employee's job satisfaction
Tepe, Markus - 2010
This study explores the determinants of public employees’ job satisfaction. We are focusing on three concepts – reciprocal motives, personality traits and wage differences – to explain job satisfaction and production sector affiliation. Estimation results obtained from multivariate...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008697235
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Vom Staatsdiener zum Dienstleister? : Veränderungen öffentlicher Beschäftigungssysteme in Deutschland, Großbritannien, Frankreich und Schweden
Hils, Sylvia; Streb, Sebastian - 2010
This paper compares the systems of public employment in Germany, France, Great Britain and Sweden and analyses to which … systems of public employment in Germany and France are still very distinct and exhibit most features of the traditional civil …Im vorliegenden Arbeitspapier werden die öffentlichen Beschäftigungssysteme der Länder Deutschland, Frankreich …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003931836
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Politikpositionen im Reformprozess des öffentlichen Dienstes : zur Übertragbarkeit der quantitativen Textanalyse
Marcinkiewicz, Kamil; Auffenberg, Jennie; Kittel, Bernhard - 2012
zum Reformprozess des öffentlichen Dienstes in Deutschland angewendet wird. Es werden theoretische Argumente vorgestellt … in Germany. We present theoretical arguments supporting the usability of the spatial model for the identification of … policy positions of interest associations. We then apply the approach to the police sector in Germany. An analysis of …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009510294
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Ansätze zur Lösung von Arbeitskonflikten : das philosophisch und psychologisch fundierte Konzept von Mary Parker Follett
Grosse, Diana - 2002
das Rollenverhalten jedes Menschen entscheidend prägt, kann man diese Methode auch auf Arbeitsbeziehungen übertragen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010512687
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Ansätze zur Lösung von Arbeitskonflikten : das philosophisch und psychologisch fundierte Konzept von Mary Parker Follett
Grosse, Diana - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001702019
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Formen der Beschäftigung : empirische Besonderheiten der sozialen Beziehung zum Arbeitgeber
Martin, Albert - 2004
Das vorliegende Heft berichtet über die Ergebnisse mehrerer empirischer Erhebungen, die sich mit dem Urteil von Arbeitnehmern über ihr Arbeitsverhältnis befassen. Befragt wurden Arbeitnehmer in sehr unterschiedlichen Beschäftigungsverhältnissen. Die Studie befasst sich mit der folgenden...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009574861
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To work or not to work? : effects of temporary public employment on future employment and benefits
Mörk, Eva; Ottosson, Lillit; Vikman, Ulrika - 2022
We evaluate a temporary public sector employment program targeted at individuals with weak labor market attachment, applying dynamic inverse probability weighting to account for dynamic selection. We show that the program is successful in increasing employment and reducing social assistance....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012873149
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To work or not to work? : effects of temporary public employment on future employment and benefits
Mörk, Eva; Ottosson, Lillit; Vikman, Ulrika - 2021
We evaluate a temporary public sector employment program targeted at individuals with weak labor market attachment in the City of Stockholm. Having access to rich high-quality individual-level administrative data, we apply dynamic inverse probability weighting, proposed by Van den Berg and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012625198