hin. Die Rolle der Führungskräfte als Impulsgeber und Befähiger könnte wichtiger werden. Vier von zehn Unternehmen in … wird. Drei von zehn weisen der Motivationskompetenz eine deutlich steigende Relevanz zu. Stark digitalisierte Unternehmen …Digital transformation has the potential to promote change in the HR policy areas of leadership and performance …

Eine gelebte Vertrauenskultur ist ein wichtiger Wettbewerbsvorteil für Unternehmen. Vor allem in Zeiten von … Konflikte mit Vorgesetzten sind häufiger. Um herauszufinden, wie es um die Zukunft der Vertrauenskultur in deutschen Unternehmen …

Purpose - Against the background of current leadership theory, this research paper analyses and compares the leadership … theoretical papers on leadership this analysis provides a more applied view of leadership by means of the life history approach … ideas and practices associated with the term 'leadership' as a concept through theories that have developed over time and …

. Additionally, leadership is the dominant topic. Other relevant topics (i.e. human resource development) are still underrepresented …

the results of two studies conducted in 1998 and 2003 regarding the values governing the life, work and leadership styles … studies, and to demonstrating the correlation between an individual's values and his/her leadership style. … Untersuchungen über die Wertorientierung dargestellt, die mit der Lebensführung, der Arbeit, den Unternehmen und Führungsstilen …

The paper places the development of leadership patterns in Hungary into a historical context. The author analyses the … of leadership characteristics. The paper ends with some conclusions. …