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Editorial: Governing interorganizational relationships:balancing formal governance mechanisms and trust

Mellewigt, Thomas; Hoetker, Glenn; Weibel, Antoinette - In: Management Revue 17 (2006) 1, pp. 5-8

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[Rezension von] Lengfeld, Holger: Organisierte Ungleichheit: Wie Organisationen Lebenschancen beeinflussen, Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden 2007

Matiaske, Wenzel - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 22 (2008) 4, pp. 441-443

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Persönlichkeit und Personalforschung: Vorstellung einer Kurzskala zur Messung der "Big Five"

Weller, Ingo; Matiaske, Wenzel - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 23 (2009) 3, pp. 258-266

In personalwirtschaftlich motivierten Studien müssen oftmals Persönlichkeitsmerkmale berücksichtigt werden. Die validierten Standardinstrumente der Persönlichkeitspsychologie sind aufgrund ihres Umfangs nur bedingt für diesen Zweck geeignet. Wir berichten über die Adaption eines...

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Editorial: The future of trade unions in Europe. Part I

Matiaske, Wenzel; Grözinger, Gerd - In: Management Revue 23 (2012) 1, pp. 5-6

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Editorial. The capability approach: A new perspective for labor market and welfare policies?

Bartelheimer, Peter; Leßmann, Ortrud; Matiaske, Wenzel - In: Management Revue 23 (2012) 2, pp. 93-97

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Editorial: The future of trade unions in Europe. Part II

Matiaske, Wenzel; Grözinger, Gerd - In: Management Revue 23 (2012) 4, pp. 320-322

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Arbeitsbedingungen in Jobcentern nach dem SGB II (gemeinsame Einrichtungen) – Mitarbeiterbefragung zu Arbeitsumfeld und psychischer Belastung

Matiaske, Wenzel; Olejniczak, Michael; Salmon, Dirk; … - In: Industrielle Beziehungen 22 (2015) 2, pp. 142-166

Die Wirkung der Governance im New Public Management (NPM) auf das Erleben der Mitarbeiter wird am Beispiel der Tätigkeit in Jobcentern auf der Basis von Befragungsdaten untersucht. Die Einstellung der Mitarbeiter wird stresstheoretisch auf Grundlage des Modells der beruflichen...

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Editorial: Forschungsmethoden im Feld der industriellen Beziehungen

Matiaske, Wenzel; Pflüger, Jessica; Trinczek, Rainer - In: Industrielle Beziehungen 24 (2017) 1, pp. 5

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Introduction: The changing status of women

Ferber, Marianne A.; Holst, Elke; Matiaske, Wenzel - In: Management Revue 17 (2006) 2, pp. 99-103

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Editorial: Human resource management and economic success

Kabst, Rüdiger; Matiaske, Wenzel - In: Management Revue 16 (2005) 2, pp. 161-163

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