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individuals transition from less-skilled and temporary jobs to more skilled and more stable employment as they age. I examine the … association between age and transactional sex work using national household surveys from Zambia, one of the few settings with … transactional sex. My results indicate that the likelihood of employment in transactional sex sharply falls with age. Increased …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012290400
The occupational skill structure depends on the business cycle if employers respond to shortages of applicants during upturns by lowering their hiring standards. Devereux uses this implication to construct empirical tests for the notion of hiring standards adjustment (the so-called Reder...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010300028
Nach der schrittweisen Umstellung der alten Hochschulabschlüsse auf ein Bachelor-/Master-System stellt sich die Frage, wie dies von Studierenden und Unternehmen angenommen und bewertet wird. Die Autoren zeigen für Universitäten und Fachhochschulen, wie sich die Einführung des Bachelors unter...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010471345
The present study contributes to the limited literature on labor mobility in India using the India Human Development Survey panel data for the years 2004-2005 and 2011-2012. We use three different tools, viz., transition matrices, multinomial logistic regression, and wage regressions for this...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014552512
models of life-cycle labor market dynamics. It is commonly estimated from age variation in the covariance structure of … reason is that any age variation in covariance structures can be rationalized by age-dependent heteroscedasticity in the … distribution of earnings shocks. Once one models such age effects flexibly the remaining identifying variation for HIP is the shape …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012215398
This work explores that Brazilian public firms were allowed to hire workers either as statutory ("civil servants") as well as under private market labor regime ("CLT"). We use RAIS that matches employer-employee data for all formal firms in Brazil from 2014 to 2016 to control for fixed effects...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013466665
This paper updates the available evidence on the public-private wage gap in Spain, which dates back to 2012. Through microdata drawn from the last three waves of the Wage Structure Survey (2010, 2014 and 2018), we study how this gap and its distribution by gender and education have evolved...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014496063
Gebieten mit überdurchschnittlich hoher Arbeitslosigkeit besonders stark ausgeprägt ist. Für die Beschäftigung in der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601815
Deutschland oder ganz Westeuropa wirksam werden kann. Die öffentliche Diskussion konzentriert sich dabei vor allem auf das jeweils … projizierte Migrationsvolumen, das für Deutschland nach Ablauf von 15 Jahren auf Werte zwischen 2 und 6 Mill. Personen geschätzt …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011691729
Im Jahr 2004 wurden in der EU und in Deutschland drei Reformen verabschiedet, welche die Bedingungen für die … Niederlassung von Selbständigen aus den neuen EU-Mitgliedsländern in Deutschland deutlich verbessert haben. In diesem Beitrag wird … untersucht, in welchem Maße sich Selbständige aus den neuen Mitgliedsländern als Folge dieser Reformen in Deutschland …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011692654