Fördert Unternehmenskultur die Entwicklung organisationaler Kompetenzen? Dieser Beitrag bejaht die Frage mit Verweis … auf die lernförderliche Wirkung von Unternehmenskultur. Die Unternehmenskultur stellt ein Bindeglied zwischen der … personellen und organisationalen Ebene dar. Um die Wirkungsbeziehungen zwischen Unternehmenskultur und Kompetenzentwicklung zu …

weniger positiv ein, aber vor dem Hintergrund der eigenen Erwerbsbiographie stufen sie die Arbeitsbedingungen in der neuen … Betrieb erachten Zeitarbeiter als wenig wahrscheinlich. Alles in allem erscheinen die Arbeitsbedingungen und die beruflichen …

sechs Schwellen- und Entwicklungsländern (Indien, Bangladesch, China, Vietnam, Brasilien, Südafrika) zeigen wir den … and developing countries (India, Bangladesh, China, Vietnam, Brazil, and South Africa), we illustrate the influence of …

Die zunehmende Digitalisierung führt zu veränderten Arbeitsbedingungen in verschiedenen Bereichen der Logistik, wie der … Intralogistik und den Post- und Zustelldiensten. Für beide Berufsgruppen gelten die Arbeitsbedingungen als äußerst belastend … können für beide Berufsgruppen vor allem bei organisatorischen Arbeitsbedingungen wie der sozialen Unterstützung oder eines …