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Arbeitsbedingungen in Jobcentern nach dem SGB II (gemeinsame Einrichtungen) – Mitarbeiterbefragung zu Arbeitsumfeld und psychischer Belastung
Matiaske, Wenzel; Olejniczak, Michael; Salmon, Dirk; … - In: Industrielle Beziehungen 22 (2015) 2, pp. 142-166
Die Wirkung der Governance im New Public Management (NPM) auf das Erleben der Mitarbeiter wird am Beispiel der Tätigkeit in Jobcentern auf der Basis von Befragungsdaten untersucht. Die Einstellung der Mitarbeiter wird stresstheoretisch auf Grundlage des Modells der beruflichen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011998722
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A focus on ethical value under the vision of leadership, teamwork, effective communication and productivity
Mercader, Víctor; Galván-Vela, Esthela; Ravina … - In: Journal of Risk and Financial Management 14 (2021) 11, pp. 1-32
The new economy and the knowledge-based society brought significant changes in all the areas of our daily lives. Also, the COVID-19 pandemic and the COVID-19 crisis implicated tremendous transformations in all the domains, on the one hand, threatening the balance of our society and, on the other...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013201205
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Is there a Laffer Curve between Private Output and Public Sector Employment?
Koskela, Erkki - In: CESifo Forum 02 (2001) 4, pp. 48-50
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011695676
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The Regulation and Privatisation of the Public Water Supply and the Resulting Competitive Effects
Wackerbauer, Johann - In: CESifo DICE Report 04 (2006) 4, pp. 42-49
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011696598
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Efficient Provision of High-Quality Early Childhood Education: Does the Private Sector or Public Sector Do It Best?
Blau, David; Currie, Janet - In: CESifo DICE Report 06 (2008) 2, pp. 15-20
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011696639
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Kommunale Arbeitgeberverbände und die Privatisierung öffentlicher Dienste: Auswirkungen auf Verbandsstruktur und -politik
Hoppe, Markus - In: Industrielle Beziehungen 24 (2017) 4, pp. 431-449
Kommunale Arbeitgeberverbände vertreten als Tarifakteure die Arbeitgeberinteressen der Kommunen und ihrer Unternehmen. Der Strukturwandel des öffentlichen Sektors seit den 1990er Jahren führte auch in ihrem Organisationsbereich zu tiefgreifenden Veränderungen, deren Dynamik von der...
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Zwei Gesichter der Euro-Austerität. Die Eurokrise und der Umbau des öffentlichen Sektors in Finnland und Portugal
Lühmann, Malte - In: Industrielle Beziehungen 24 (2017) 4, pp. 472-489
Im Zuge der Eurokrise setzten sich in Europa neue Formen der Austeritätspolitik als nationale Krisenbearbeitungsstrategien durch. Diese unterschieden sich zwar in ihrem Umfang, teilten aber das Ziel, die Staatsfinanzen zu konsolidieren und die Wettbewerbsfähigkeit der jeweiligen Ökonomie zu...
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HR contribution to a firm's success examined from a configurational perspective: An exploratory study based on the Spanish CRANET data
Dolan, Simon L.; Mach, Mercè; Sierra Olivera, Vicenta - In: Management Revue 16 (2005) 2, pp. 272-290
The objective in this study was to examine whether a firm's economic/financial success can be associated with the application of certain HRM policies, practices and strategies. In this empirical study, an extended rationale borrowed from a configurational conceptual model was used in order to...
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Human resource management and economic success: An Australian perspective
Dowling, Peter J. - In: Management Revue 16 (2005) 2, pp. 202-212
In this paper we examine the case for a link at the national and firm level between human resource management (HRM) and economic success in Australia. A brief history of the industrial development of Australia (and New Zealand) is presented and some differentiating factors noted (Dowling/Boxall...
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Missing variables in theories of strategic Human Resource Management: Time, cause, and individuals
Wright, Patrick M.; Haggerty, John J. - In: Management Revue 16 (2005) 2, pp. 164-173
Much progress has been made with regard to theory building and application in the field of Strategic Human Resource Management (HRM) since Wright and McMahan's (1992) critical review. While researchers have increasingly investigated the impact of HR on economic success within the Resource Based...
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